三位骨干因何離職？

又會(huì)對(duì)光大造成什么影響？

胡雅麗于2017年4月入職光大證券，在此之前擔(dān)任中信證券家電行業(yè)首席分析師和新三板首席分析師，曾連續(xù)九年斬獲新財(cái)富家電行業(yè)第一。

裘孝峰同樣是2017年4月加入光大證券，此前曾就職于招商證券、銀河證券。裘孝峰除了副所長(zhǎng)的職務(wù)，還是光大石化化工行業(yè)首席分析師，曾連續(xù)11年獲得新財(cái)富石油化工行業(yè)前兩名。

金星于2018年加盟光大證券，入職之前就職于中信證券。除了是光大研究所所長(zhǎng)助理，也是家電行業(yè)首席分析師。

值得注意的是，就在幾個(gè)月前，2016年10月出任光大證券全球首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長(zhǎng)的彭文生離職加入了中金公司。進(jìn)入光大之前，彭文生是中信證券全球研究部主管、全球首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

也就是說(shuō)，同有中信證券任職背景的胡雅麗、金星均在彭文生入職光大后加入光大，又在彭離開(kāi)光大后先后離開(kāi)。

記者查看光大證券研究所近兩年的獲獎(jiǎng)情況。

2016、2017年，光大海外市場(chǎng)研究團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩年獲新財(cái)富第一，此前幾年，該團(tuán)隊(duì)幾乎沒(méi)有進(jìn)入過(guò)新財(cái)富排名前三。2017年到2019年，光大家電行業(yè)、石油化工行業(yè)分析師和團(tuán)隊(duì)頻頻登上新財(cái)富等榜單。這足以見(jiàn)上述四人給光大研究所帶來(lái)的變化。

Choice金融終端數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，光大證券2016年傭金席位占比為3.39%，總傭金排國(guó)內(nèi)券商行業(yè)第14位；而到2019年，光大證券傭金席位占比升至4.09%，總傭金排第7位。

“組團(tuán)離職”成行業(yè)特色？

據(jù)券業(yè)觀察了解，“組團(tuán)離職”在光大證券早有歷史，甚至正是光大證券2007年那“驚人一跳”拉開(kāi)了券業(yè)“組團(tuán)跳槽”的序幕。

2002年，光大證券為了發(fā)展壯大研究業(yè)務(wù)，引入光大銀行總行營(yíng)業(yè)部公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理李勇。李勇?lián)喂獯笱芯克L(zhǎng)，并拉來(lái)山西老鄉(xiāng)高善文并肩作戰(zhàn)。

此后的幾年，光大研究所一路高歌猛進(jìn)，成為新財(cái)富榜單常客，高善文更是帶領(lǐng)宏觀經(jīng)濟(jì)研究團(tuán)隊(duì)連續(xù)三年（2004年到2006年）蟬聯(lián)業(yè)內(nèi)第一地位。

2007年初，李勇離職；2007年3月，高善文光大證券的一次管理層會(huì)議上公開(kāi)宣布離職。兩人雙雙加盟當(dāng)時(shí)名不見(jiàn)經(jīng)傳的安信證券。

當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)傳言稱(chēng)，“光大研究所主要人員已達(dá)成口頭約定，和高善文一起離開(kāi)光大證券”。當(dāng)年的光大研究所確實(shí)流失了不少人才，此后幾年的研究業(yè)務(wù)也走上下坡路。

關(guān)于這波離職潮的原因，業(yè)內(nèi)有多種說(shuō)法。一方面原因是同行的“挖角”，但更多的聲音認(rèn)為，主要在于光大證券的待遇和管理問(wèn)題。

當(dāng)年《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》一篇文章中提到，光大研究所待遇不高是業(yè)內(nèi)共識(shí)，而離職潮的導(dǎo)火索則是2006年牛市大豐收后的利益分配問(wèn)題。光大內(nèi)部稱(chēng)，股票銷(xiāo)售交易部盈利研究所和光大證券五五分成，最后卻全部光大證券拿走。

隨后幾年，光大證券研究所的人員流動(dòng)也頗為頻繁，7、8年左右時(shí)間，先后換了多任所長(zhǎng)，李康、楊赤忠、陳剛、何媛媛等。

其中，伴隨著陳剛的離職，光大研究所的電子、通信、傳媒團(tuán)隊(duì)也流失了一批骨干，且離職人員有多位新財(cái)富榜上人員。

直到2016年彭文生的入職，光大研究所所長(zhǎng)穩(wěn)定了近4年，如今又開(kāi)啟了一輪人事大變動(dòng)。

事實(shí)上，不光是光大證券，其他券商研究所同樣面臨人才的高頻流動(dòng)問(wèn)題，同樣不乏“組團(tuán)跳槽”情況，如2010年初時(shí)任國(guó)金證券研究所執(zhí)行總經(jīng)理帶隊(duì)跳槽齊魯證券。尤其是每年新財(cái)富評(píng)選結(jié)束后，券商之間會(huì)開(kāi)啟一輪搶人大戰(zhàn)，高薪聘請(qǐng)上榜的明星分析師。

此前業(yè)內(nèi)曾有傳言，獲得新財(cái)富第一名的分析師，年薪能拿到500萬(wàn)，還不包括年終獎(jiǎng)和提成；第二名和第三名的年薪依次遞減100萬(wàn)。如果一個(gè)不小心被其它券商“看上”……這跳槽，自然不可能是降薪跳槽。再如果轉(zhuǎn)行到買(mǎi)方、或者其它企業(yè)，年薪千萬(wàn)也不是沒(méi)有可能的。如獲得2015年新財(cái)富評(píng)選宏觀經(jīng)濟(jì)研究第一名的任澤平，于2017年選擇加入恒大經(jīng)濟(jì)研究院，年薪高達(dá)1500萬(wàn)。

而對(duì)“手握”明星分析師的券商，益處自然也是肉眼可見(jiàn)，無(wú)論是對(duì)業(yè)績(jī)，還是對(duì)名氣。2010年，趙曉光代表中金公司（3908.HK）奪得第八屆“新財(cái)富”電子行業(yè)的第一名；2013年，“新財(cái)富”電子行業(yè)第一名便成了趙曉光的新東家海通證券（600837.SH）。而隨著趙曉光的離開(kāi)，中金公司在電子行業(yè)研究成績(jī)出現(xiàn)下滑。