今年以來，金鷹基金高管經歷了一系列的大調整，原來的總經理將升任董事長，同時原來的常務副總經理則升任總經理，此外公司新任命了督察長，同時原來的督察長則轉任了公司副總經理兼首席信息官。

在基金投資者看來，這一系列的高層人事變動似乎與自己的投資無關痛癢，但是如果基金經理也是頻繁變更則影響較大。從2022年年初到目前的情況來看，金鷹基金已經離職了兩位基金經理黃倩倩和戴駿，但是這兩人都是來自固定收益團隊的基金經理，2021年離任的基金經理喬春才是權益類的基金經理。不過，近期的一則權益基金經理變更公告隱約有了些許主動權益基金經理離職的苗頭。

金鷹信息產業股票變更基金經理，樊勇卸任目前在管產品僅一只

3月14日，金鷹信息產業發布基金經理變更公告，基金經理樊勇不再擔任該基金的基金經理，該基金由倪超接任。數據顯示，樊勇到目前在金鷹基金總共管理過5只產品，但是在此次卸任后，他在管的基金產品僅僅剩下金鷹新能源混合一只了。

同時，最新卸任的金鷹信息產業股票是他任職回報最好的一只產品。從2018年10月12日開始管理到2022年3月14日，他在該基金上取得的任職回報為306.90%，也是他在公司管理基金的最好紀錄。當前還在他名下的金鷹新能源混合基金，或許也是岌岌可危。

從樊勇的個人簡歷來看，他本身是西南財經大學金融工程碩士出身，加入金鷹基金后擔任過多只產品的基金經理助理，當前僅存的金鷹新能源混合基金也新加入兩位基金經理共同來管理。公告顯示，3月14日，公司任命了韓廣哲和李恒來共同管理該基金，對于一只規模不到8億元的基金來說，似乎三位基金經理顯得太過于奢侈了。

客觀分析看，金鷹新能源混合在去年3月23日成立，去年以崔宸龍為代表的新能源基金還是能夠年終時呼風喚雨，這只基金也在第一年表現不錯，但是今年以新能源賽道為代表的賽道股普遍高位回調，從今年凈值大幅度下滑的情況來看，很有可能是基金經理沒能及時調整行業，還是按照基金契約配置新能源類股票。12月31日時，該基金持有較多的天齊鋰業、新宙邦、華友鈷業、贛鋒鋰業等，大多和去年一度頗為流行的鹽湖提鋰概念有關。在新能源尚且大紅大紫的2021年，這樣一路跟隨跑的思路似乎也無可指責，板塊回調也只能承受短期損失。

但是，筆者從他在金鷹管理過的基金類型來分析，很明顯樊勇的能力圈不僅局限于新能源這一細分賽道，包括創造了最高任職回報的信息產業股票和科技創新股票兩只基金，實際上也都是在科技成長領域幾乎全覆蓋。更讓人百思不得其解的是，樊勇還曾管理了一只長債基金金鷹添利信用債債券，他管理這只基金也曾差不多兩年的時間。

主動權益基金經理名氣一般，金鷹基金展翅高飛“難上加難”

除去樊勇外，金鷹基金主動權益類基金經理還包括了韓廣哲、陳立、陳穎、楊曉斌、倪超、楊剛等人，但是普遍存在的問題是他們的知名度一般，與其他公司的明星和頂流基金經理有著不小的差距。

首當其沖的問題是任職經驗較為匱乏，即便是去年在上半年表現出色的韓廣哲，他到目前所累計的任職時間也不過是3年零277天。根據筆者的不完全統計，在現有主動權益類基金經理中，任職時間最長的是陳立，到目前他已經超過了8年半的時間，但問題在于他管理基金的規模大約為40億元。

同樣任職超過6年半的另一老將陳穎，目前雖然他管理的基金達到5只，但是去年12月31日時合計的規模更為有限，數據顯示將近20億元。此外，任職超過6年半的基金經理倪超，12月31日時的現任基金資產總規模是54.35億元。縱然是去年名聲鵲起的韓廣哲，目前的現任基金資產總規模也不到100億元。

客觀分析這幾位，缺乏一只代表作還是最主要的問題所在。例如韓廣哲去年上半年一度領跑的金鷹民族新興，該基金最終全年錄得凈值增長率79.41%。但是，這只基金今年就在市場起伏中沉淪了，目前一季度行至末尾，該基金2022年的凈值增長率約為-16.81%，同類基金排名跌至后三分之一。從原因來看，自然是成也蕭何敗也蕭何，從業績比較基準來看，該基金本應是全市場類的產品，但是在新能源興風作浪的帶領下基金經理幾乎也是清一色的重倉新能源產業中的各細分龍頭，或許未能及時調倉是今年表現不佳的主要原因。

對比看任職時間最長的陳立，目前他管理任職回報最佳的一只產品是金鷹主題優勢混合，他現在管理該基金已經超過了8年的時間，累積的任職回報達到了231.29%，但是最新的規模只不過是4.18億元，這也說明產品在基民中印象度不高。

此外，公司的被動權益類基金發展也是極其不順利，比如楊剛管理的金鷹先進制造，基金四季報中已經提示了清盤風險：“報告期內，本基金資產凈值已發生連續超過60個工作日低于5000萬元的情形，本基金管理人已按法規要求向證監會報送解決方案。”