據悉，XVC已于近日完成了規模為2.74億美元的第三期美元主基金募集。XVC的前兩期美元主基金分別于2017年和2019年完成關閉，規模為1.15億美元及2.68億美元。計入在管其他基金的賬面資產后，XVC管理的資產總規模（AUM）折合人民幣超過了75億元。

本期基金仍將專注于早期及成長期投資。XVC將在產業云化與智能化、供應鏈升級，以及消費者代際變更、零售及履約渠道升級、媒體消費習慣更迭等長期的結構性變化中持續下注。

同時XVC也將延續此前的“狙擊式打法”，以精簡的機構、高效的決策流程、完善的投后服務來支持創業者，與創業者共享視野、行業資源、組織建設經驗，和優秀的創新企業共同創造長期的商業和社會價值。

XVC本期基金的LP主要是全球頂級大學的捐贈基金，非營利基金會，老牌家族辦公室，以及國家主權基金。基于對XVC投資理念、團隊打法的持續信任，以及對中國經濟、中國創投環境的長期認可，在三期美元基金的募集過程中，一期、二期基金的機構投資人幾乎全數加注支持。

堅持研究驅動，堅持做時間的朋友

從2016年成立至今，XVC始終堅持研究驅動，維持小型投資團隊，以及投資團隊成員獨立決策的打法。

在過去的幾年里，XVC持續用各種制度讓獨立思考和研究的文化在組織中扎根。XVC的投資團隊會大量地做輕度研究，然后用長期思維和事實驅動方法去做深度研究，同時還建立了研究的復盤反饋機制。

從投資理念來看，XVC不看重短期回報，而更重視觀察項目是否有真實、巨大的需求場景，是否有自我增強和自我進化的企業基因。XVC強調“人”的品質和商業模式同樣重要，并總結了一套完善的優秀創始人判斷模型。

在這套打法的加持下，XVC在過去五年累計投資了40余個核心項目，其中包括Weee!、moody、ONES、利和味道等明星企業。截至2021年底，XVC所有在管基金的整體年化收益率（IRR）達到了58%。

致力于組織升級

在保持打法基本不變的前提下，XVC也著力于組織升級，并建立起了較為成熟的商業分析團隊和投后服務團隊。

目前，XVC風控及商分團隊的成員主要來自于四大的審計部門，負責為投后公司提供數據和戰略支持，并承擔核實性盡調（財務盡調）工作。

組織力中臺團隊主要為被投企業提供組織建設顧問服務。過去的一年里，人才招聘團隊已經多次協助投后企業招聘到CXO及總監級別的核心人才。

XVC合伙人胡博予表示：所有偉大的企業首先都是偉大的組織，幾乎沒有例外。XVC就是要尋找能夠建設偉大組織的創始人，陪伴他們成長。為了做到這一點，XVC要先把自己的組織建設做好，建立優秀的人才隊伍、有正反饋的動力系統，以及以創業者精神為內核的企業文化。我們相信我們只是恰好選擇了VC行業的創業者。