小紅書裁員比例實際未超10%，“是年度考核優(yōu)化”
4月21日消息，一則關(guān)于小紅書裁員的消息登上了脈脈熱榜。多位網(wǎng)友爆料稱，“當天突然被通知last day，只有通知，沒有溝通的空間，賠償方式是N+1，但拿不到年終獎。”
4月21日消息，一則關(guān)于小紅書裁員的消息登上了脈脈熱榜。多位網(wǎng)友爆料稱，“當天突然被通知last day，只有通知，沒有溝通的空間，賠償方式是N+1，但拿不到年終獎。”
據(jù)悉，此次裁員各個部門都有波及，波及的應(yīng)屆生和試用期員工較多，北京、上海公司均有員工被裁。
《財經(jīng)天下》周刊就此消息向多個信源了解，據(jù)接近小紅書的人士稱，本次并非大幅裁員，個別部門還在正常招人，總體裁員比例未超過10%。“這一輪本來是在為公司例行年度考核優(yōu)化”。另據(jù)其中一位知情人士表示，本次優(yōu)化給予了員工一定緩沖期。 “我了解到有部分在5月份離職的人，小紅書會給他們繳納當月的工資和社保。”
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