“搞金融的很賺錢”，這個思想似乎一直深深地植根在了我們的腦海中。而證券公司作為金融行業的重要組成部分，其從業者的薪酬在人們心中似乎也一直居高不下。

近日，熱播劇《三十而已》中的一個橋段被細心的網友翻了出來進行熱烈討論。

在電視劇中，女主角之一王漫妮與一位成功男士相親。這位相親對象是來自海商證券投行部的MD(managing director，董事總經理)名叫宋東湖。劇中，二人相見后，宋東湖帶著王漫妮去蹭免費的投行午餐會，自稱算上獎金年薪可以達到200萬元。

金融、證券給人的印象一直是高端、精英人士的代名詞。也正是如此，其從業人員的薪酬水平也成為外界關注的焦點。

用精力換金錢

那么券商工作人員的薪酬到底有多少呢？

據《財經天下》周刊統計，截至2019年年底，A股44家上市證券公司的人均薪酬為45.74萬元，其中，中泰證券以79.20萬元的人均薪酬居于榜首，華泰證券以73.65萬元位居第二。實際上，在A股中人均薪酬70萬元以上的也僅有這兩家公司。

但值得一提的是，在金融業高度發達的香港上市的中金公司顯然又高出一個檔次，其人均薪資高達88.91萬元。

回到A股，在44家上市券商公司之中，大約有三分之一的公司人均薪酬在40萬元至50萬元之間。而在30萬元以下的證券公司僅3家，分別是華林證券26.54萬元、東方財富25.29萬元、哈投股份23.26萬元。最高與最低之間的差額達到了55.94萬元。

但盡管如此，仍比不少行業的人均薪酬要高出一大截。以“A股之王”茅臺為例，其在2019年的人均薪酬為29.92萬元。若放到券商排名里，僅僅僅是倒數第四。

一位來自北京的某證券公司工作人員告訴《財經天下》周刊，他在這一行工作了近4年左右，年薪已有近50萬元。他認為這一行屬于“高投入，高回報”，就是用自己大量的時間、精力換錢。

但在他看來，對于與自己身邊其他行業的朋友相比，這一薪資水平還算不錯，比大部分同齡人的薪資水平要高，只有小部分與之相當或高于他。“我身邊有個程序員朋友和我收入差不多，都是拿頭發換錢。”他說。

董事長工資還沒職工監事高

除了人均薪資外，上市公司高管的薪酬同樣也倍受人關注。其中，作為企業的掌舵人，各大券商的董事長的薪酬狀況最令人好奇。

《財經天下》周刊統計的44家證券公司中，共有40家企業的董事長公布了其薪酬。他們的平均薪酬為224.45萬元。其中第一創業的董事長去年收入最高，為594.31萬元，共有26家券商的董事長薪酬超過100萬元。然而，國海證券和哈投股份的董事長薪酬為零。

實際上，作為掌舵者，證券公司的董事長往往并不是薪酬最高的。

如中信證券董事長張佑君去年的薪資為495.06萬元，而高級管理層人員高愈湘、執行委員會委員楊冰、薛繼銳三人年薪均超過1000萬元，其中楊冰更是達到了1131.80萬元。不僅如此，中信證券的高管中共計14人年薪超過500萬元。

諸如此類的還有西南證券的董事長年薪為37.29萬元，而高管薪酬排名第一的職工監事卻高達189.65萬元，是其5倍有余。l南京證券董事長2019年年薪為59.24萬元，排名第一的財務總監為91.75萬元。

實際上，從A股來看，在金融行業里不論是員工還是高管的薪酬一直位居前列，這也意味著金融從業人員所創造出來的價值也不會少。

據統計，44家上市券商公司人均創利36.15萬元，其中華泰證券人均創利最多，達到88.16萬元，中原證券人均創利最低，僅2.05萬元。

作為凈利潤與員工數量都牢牢占據第一位的中信證券，截至2019年底，其營業收入為431.40億元，在職員工人數為1.59萬人，由此計算，其人均創利為76.87萬元。

此外，在44家上市券商公司中，共有23家人均創利高于人均薪資。其中，紅塔證券的人均創利高出人均薪資22.38萬元成為“全場最佳”。緊隨其后的便是海通證券、招商證券，分別高出20.27萬元、19.75萬元。