12月18日，美團發布內部信，宣布為進一步增強領導梯隊建設，公司將成立“中高管發展部”，加強對中高級管理者的培養發展、選拔調動、評估任用、考核激勵，由聯合創始人穆榮均負責。同時宣布美團平臺、智慧交通平臺、點評事業部及專業委員會等一系列組織調整和任命。美團聯合創始人、高級副總裁王慧文順利完成交棒，按計劃正式退休。

根據內部信內容，服務體驗部及相關產品技術團隊、美團搜索與NLP及語音相關團隊調整至美團平臺。任命美團平臺負責人李樹斌為產品委員會主席。任命基礎研發平臺負責人張錦懋為技術委員會主席。技術委員會、產品委員會與其他各專業委員會一起，將繼續在人才培養、梯隊建設與組織能力沉淀上發揮重要作用。

組建智慧交通平臺，加強LBS基礎設施建設，增強物流配送、交通出行的自動化、智能化平臺能力，下設交通、地圖、無人車配送、視覺智能等團隊，夏華夏為負責人；成立AI委員會，增強全公司AI領域協同，共建AI能力，任命夏華夏為AI委員會主席。任命俞建林為點評事業部負責人。以上負責人均向王興匯報。此外，無人機配送團隊調整至到家事業群，負責人毛一年向王莆中匯報。

在上述新任命的管理者中，很多都是加入公司多年，在美團內部經歷不同崗位的鍛煉逐步成長為綜合管理者，開始承擔更重要的職責。

內部信同時宣布，按照今年初公布的計劃，美團聯合創始人、高級副總裁王慧文（老王）已有條不紊地完成交棒工作，正式退休。內部信中寫到，“今天也是老王加入公司整整十年，感謝老王的全情付出，更要感謝老王為公司培養鍛煉出一批批優秀的管理者。老王退休后將繼續擔任公司董事，并任美團終身榮譽顧問、‘互聯網+大學’特別講師，換一種角色助力公司戰略規劃、組織傳承和人才發展。”