經歷了清理整頓、資不抵債被迫重組之后，金谷信托終于在2010年前后發展逐漸步入正軌。

最近一段時間，金谷信托較為穩定的高管團隊迎來一波大規模換血，引發熱議。

2月4日，北京銀保監局公告，于2021年1月29日核準李洪江擔任金谷信托董事、董事長。這是金谷信托近6年來首次變更董事長。而在去年11月，金谷信托剛剛更換法人代表、總經理。

回顧金谷信托近幾年的“答卷”，似乎迎來一輪考驗，業績下滑、被曝出風險事件、兩大股東“杠”上法庭、小股東想清倉退出……

最新這輪人事變動背后原因是什么？新的領導班子能否帶金谷信托乘風破浪？

新掌門人何許人也？

金谷信托成立于1993年，2008年，中國信達對資不抵債的金谷信托實施重組，收購其原第一大股東63%股權。

2009年，經過一輪增資，中國信達的持股比例增至92.29%。金谷信托的第二、三大股東依次為中國婦女活動中心（持股6.25%）、中國海外工程有限公司（持股1.46%）（下稱“中海外”）。

這樣的股權結構維持至今。

公開資料顯示，“新掌門”人李洪江來自金谷信托大股東中國信達，屬于系統內部調動。

中國信達是中國第一家處置銀行業不良資產的金融資產管理公司，主要以從事不良資產經營及財務性投資等業務為主，在資源整合、資本經營、參與國企改革方面具有較為豐厚的經驗。

李洪江出生于1969年，算是中國信達的元老級員工。1992年8月至1998年9月在建設銀行任職，2001年7月加入中國信達，曾任廣東分公司副總經理、吉林分公司總經理、資產經營部總經理等多項職務，2019年8月起擔任中國信達總裁助理一職。

就在李洪江批復任職金谷信托董事長的第二天，中國信達2月5日晚間公布，擬委任兩名中國信達副總裁，其中李洪江也在此次擬委任的名單中。從總裁助理到升任副總裁，李洪江用時兩年半。

在李洪江之前，金谷信托董事長為彭新，同樣是中國信達推舉的。

2014年6月，彭新成為金谷信托董事長。加入金谷信托前，彭新曾在中國信達南京、南昌辦事處，以及中國信達江西、山東、江蘇等分公司、中國信達總部任職。

根據2019年公司年報披露，彭新現年58歲。按照目前人社部規定的退休年齡，此時距離其退休時間應該還有兩年的時間。

不過根據《公司章程》，董事長任期三年。根據任命時間，此時也恰好是彭新任職第二屆董事長的尾期。

因此少業內人士認為，此輪為公司正常人事變更。

經梳理發現，從業績表現看，金谷信托自2014年開始表現平平，期間還發生多起風險事件。

前董事長更替，背后有故事？

金谷信托總部在首都，與銀保監會、北京銀監局一街之隔，加之強大的股東背景，其發展頗受業內關注。但近些年發展并不矚目，“公司強大背景與實力不成正比”成為不少業內人士對其的評價。

中國信達入主金谷信托后，從公司披露的歷年年報數據看，2012、2013年業績表現最好，多項指標排名處于業內中游。

這波爆發的主要原因，曾有業內人士猜測主要與業務的激進操作不無關系。在2013年年報中，也披露了銀監會曾在檢查中，對金谷信托提出，要提高自主資產管理能力，提高全員合規意識。

此后的業績開始出現明顯下滑。

根據金谷信托2019年報，截至2019年末，信托資產1002.9億，此前一年信托資產為1400億元。

根據2019年4季度末中國信托業協會數據，2019年信托行業累計新增信托項目6.59萬億元，68家信托公司平均新增969.1億，其中金谷信托新增信托項目處于平均數據以下，僅605.2億元。

近年來，金谷信托陸續被曝出一些風險事件。

如《21世紀經濟報道》稱，2015年1月，香山國際游艇俱樂部（廈門）有限公司（簡稱“香山游艇”）因瀕臨破產已被列入失信被執行人，其中涉及的金谷信托債權近20億元。

《中國經營報》1月23日一文中指出，金谷信托剛兌多個不良項目，加起來總計規模余20億元。

報道稱，涉及的剛兌項目包括凱迪項目（8億元貸款）、中信國安項目（5億元貸款）、中建龍項目（6億元貸款）、銳銀20號項目（4.6億元貸款）、中天能源項目（1.5億元貸款）。

2017年至2019年，金谷信托營業支出項下資產減值損失分別為2.7億元、1.35億元、2.95億元。

上述所涉及的不良項目金額，難以從近年減值損失數據中覆蓋，在金谷信托2019年年報中也進行了相關風險提示，房地產調控政策不斷趨嚴，導致公司在業務開展中的風險管理和處置壓力加大。

股東之間“各懷心思”？

近年來，公司三位股東似乎各有各的心思，第三大股東預清倉退出，第一、二大股東之間大小摩擦不斷。而引發矛盾的導火索主要是引戰增資，為此還鬧上了法庭。

2019年8月份，金谷信托第三大股東中海外擬轉讓金谷信托所全部股權。截至目前，該股權尚未轉讓成功。

2017年8月份，金谷信托曾以增資擴股的方式引入戰投，該決議引起二股東中國婦女活動中心和三股東中海外不滿，兩位小股東先后對金谷信托提起兩次訴訟，訴求是撤銷增資方案。

第一起訴訟發生在2017年。

根據天眼查信息，2017年8月，中國婦女活動中心、中海外起訴金谷信托，請求法院撤銷金谷信托有關引戰增資的董事會決議、股東會決議。

兩家股東上訴理由聚焦三大問題：董事會決議增資方案前未經股東會決定是否增資而違反公司章程；增資程序是否合法合規、中國信達是否利用大股東地位操縱董事會。

2018年5月份，法院二審判決金谷信托勝訴。

另外一起訴訟發生于2018年，也與增資擴股有關。

2018年3月，中國婦女活動中心、中海外起訴金谷信托，要求判令金谷信托于2017年12月5日作出的第六次股東會會議決議無效。該股東會會議審議通過的是關于實施公司引戰增資相關事宜的議案。

因股東內部糾紛增資擴股被沉寂三年之久，目前處于怎樣的進展狀態？金谷信托表示，從目前案件審理結果看，已經得到法院支持，接下來可以關注事件相關進展。

公司增資引進新股東，信達資產對此曾表示，根據主管部門要求和本公司戰略，為優化整合附屬公司平臺資源，推進金谷信托體制機制市場化改革，加快業務轉型，公司擬對金谷信托部分股權進行轉讓，引進有實力的戰略投資人，充分發揮金谷信托股東資源優勢。

對于小股東來說，為何反對增資擴股？對此，北京一家律師事務所律師表示，一旦公司完成增資擴股，則意味著董事會成員中兩位小股東股權被稀釋，降低了小股東所持股權的價值。他還同時表示，作為小股東當權益受到損害時，只能通過法律手段維護自己的權益。

金谷信托在2019年報中表示，要“將公司打造為中國信達金融控股架構下的重要資產管理平臺”。抓住行業轉型發展的戰略機遇，堅持以價值創新為目標，以客戶需求為導向，以防風險、謀發展、促轉型為主線，以合規經營、開拓創新為保障，增強公司資本實力，改善股權結構，依托股東優勢，構建獨具特色、可持續發展的業務架構和盈利模式。