9月6日早間，京東集團在港交所發布公告稱，徐雷獲委任為京東集團總裁，辛利軍獲委任為京東零售首席執行官及金恩林獲委任為京東健康股份有限公司首席執行官，即時生效。

未來，京東集團董事會主席兼首席執行官劉強東將把更多時間投入到長期戰略設計，年輕人才培養和鄉村振興事業中。

除辛利軍調任、金恩林接任外，張雱已辭任京東健康非執行董事及薪酬委員會成員；許冉已獲委任為京東健康薪酬委員會成員。

公告顯示，徐雷自加入京東十余年尤其是2018年7月擔任京東零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造”的京東零售經營理念，連續三年帶領零售業務實現高質量增長。

辛利軍加入京東近十年尤其是2019年負責健康業務以來，成功實現了業務從0到1的突破，在致力于成為“國民首席健康管家”中做出了突出的貢獻。擔任京東健康首席執行官前，辛利軍曾負責京東集團平臺業務，此后亦負責京東零售的不同業務板塊。

金恩林帶領京東健康醫藥團隊實現了持續的業績高增長。

京東集團形成了成熟的決策機制，由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會（SEC）和集團幾十位一線業務部門負責人組成的戰略決策委員會（SDC）經過兩年多的磨合和運轉，已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。

面向未來，正確的長期戰略設計、年輕人才的成長發展、各業務板塊的健康協同發展，將為京東集團甘于做行業最苦、最難但最有價值的事提供源源不斷的前行動力。