12月24日，太極集團發布一則《關于調整獨立董事津貼的議案》稱，擬將公司獨立董事津貼標準由每人每年6萬元（稅后）調整為每人每年16萬元（稅前），其所涉及的個人應繳納的有關稅費統一由公司代扣代繳。調整后的獨立董事津貼標準自本次股東大會審議通過之日起開始執行。

據太極集團介紹，此舉主要是為進一步發揮獨立董事對董事會的科學決策支持和監督作用。

事實上，近期給獨董漲薪的并非個例。12月9日晚間，陜西建工曾公告稱，考慮到公司多年來獨立董事津貼一直未做調整，結合公司目前經營規模、盈利狀況，參照同行業、同地區上市公司獨立董事津貼標準水平，擬將獨立董事津貼由每人每年稅前4萬元調整為每人每年稅前6萬元，薪酬漲幅達到50%。

公開資料顯示，獨立董事是指獨立于公司股東且不在公司內部任職，并與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯系或專業聯系，并對公司事務做出獨立判斷的董事。

值得關注的是，與以往不同的是，獨董這一職務似乎正變得越來越“危險”。此前，在*ST康美證券集體訴訟案中，牽涉到的5名獨立董事均需承擔1.23億元-2.46億元不等的連帶賠償責任，而他們的津貼僅為10余萬元。

在*ST康美案判決后，資本市場一度出現一波獨董離職潮。彼時，據媒體報道，有獨董坦言“風險太大，誰受得了”。