10%員工或被裁，消息稱BOSS直聘實行“末位淘汰”
BOSS直聘官方對此未予置評。
據新浪科技報道，BOSS直聘將實行361績效考核制度，績效后10%的員工或被末位淘汰。
截至目前，BOSS直聘官方對此未予置評。
日前，BOSS直聘CEO趙鵬通過一封內部全員郵件中公布了這一制度。具體而言，每年進行兩次績效分布，將員工績效分為前30%、中間60%、后10%。按照國內互聯網企業的慣例，這一般意味著，后10%的員工則可能要被末位淘汰。
一位BOSS直聘內部員工向新浪科技表示，BOSS直聘近期已經在進行內部人員優化，而有些部門也在進行新的招聘。
然而，一名脈脈上認證為前BOSS直聘員工的用戶表示，自己是運營，績效B+，也即績效并不是后10%，也被裁員。
6月24日，BOSS直聘在美股盤前發布了2022年第一季度財報。數據顯示Boss直聘在今年一季度實現營收11.38億元，同比增長44.3%；同期凈虧損為1220萬美元，同比減少93%。
進入2022年，BOSS直聘的股價處于震蕩下跌的態勢，1月3日其收盤價為34.82美元/股，目前的收盤價為21美元/股，跌幅39.69%，市值為91.34億美元。
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