藍領工人的職業需求即將撐起一個IPO。

5月20日，優藍國際控股有限公司（簡稱“優藍國際”）宣布，與公開交易的特殊目的收購公司（SPAC）Distoken Acquisition Corporation（簡稱“Disstoken”）簽訂了最終的業務合并協議。

合并后的公司將被命名為優藍集團，并將繼續在納斯達克上市，股票代碼為“YOUL”。交易預計最快將于2024年11月完成。

優藍國際成立于2014年，是藍領人才綜合服務商，主要業務為職業教育服務、人才招聘服務、雇員管理服務及市場服務四大板塊。

翻開優藍國際的招股書，一名普通人的創業成功故事徐徐展開。

創始人王云雷曾是一名中學語文老師，任教8年之后進入國企以普通員工的身份奮斗成為人力資源高管，2008年王云雷再次辭職創業。2014年，王云雷決定向互聯網轉型，打造中國藍領服務平臺——優藍網。同年，優藍國際也正式成立。

這是一個龐大的市場。《中國藍領群體就業研究報告（2022）》提到，在我國7.47億就業人口中，藍領群體規模達4億人，占比超過53%。

優藍國際一方面通過職業教育和培訓提升人才素質，提高藍領人才供給質量；另一方面通過互聯網科技提升服務效率，提升藍領人才匹配效率，實現了藍領和技能型人才的結構化供應和定制化培養。

根據招股書，優藍國際先后完成了A輪、B輪、B+輪、C輪、C+輪共五輪融資，吸引了包括新東方產業基金、三七互娛、遠洋資本等機構在內的知名投資方關注。

在2021年6月完成IPO前最后一輪融資時，優藍國際的估值為33億元人民幣。優藍國際在招股書中表示，以6.7億元的年營收計算，該公司已經成為市場上最大的藍領終身服務平臺。

2022年年底，優藍國際正式向港交所發起沖刺，擬借助資本市場擴展職業教育板塊。

數據顯示，2019年、2020年及2021年，優藍國際實現營業收入分別為6.65億元、6.36億元和7.38億元。2022年上半年，優藍國際實現收入3.04億元，同比下降了21.51%。

從收入結構來看，雇員管理業務是公司最主要的收入來源。2019年至2021年，優藍國際雇員管理服務收入分別為6.1億元、5.4億元、5.68億元，占總收入的比例分別為91.7%、84.9%、77.1%。2022年上半年，雇員管理服務收入占比進一步下降至67.8%。

在優藍國際的背后，藍領教育服務是一門好生意嗎。

根據灼識咨詢的資料，按收入計，中國藍領終身服務行業的市場規模由2016年的人民幣7,113億元增至2021年的人民幣11,903億元，2016年至2021年的年復合增長率為10.8%，預計于2026年將達人民幣22,245億元，年復合增長率將達到13.3%。

不過，優藍國際所處的是高度分散且競爭激烈市場環境。根據灼識咨詢的資料，2021年前五大藍領終身服務平臺合計僅約占中國藍領終身服務市場的0.2％。在市場高度分散且競爭對手眾多的情況下，優藍國際需要進一步搭建自身的護城河。